0
CuttNews -
11/04/2026
A 5ª turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu anular o pedido de demissão de uma empregada doméstica que estava grávida, alegando falta de assistência sindical, o que contraria a proteção legal dada às trabalhadoras em situação de gravidez.
Esse caso surgiu quando a empregada, após 11 meses de trabalho, decidiu pedir demissão por conta de dificuldades com o horário de almoço e a pressão psicológica no trabalho. Porém, após descobrir que estava grávida, ela comunicou à patroa a sua situação, mas a demissão foi mantida.
A trabalhadora argumentou que, na hora de sua rescisão, não fo ... clique aqui para ler mais.