As empresas terão que implementar um novo plano de gerenciamento de riscos relacionados à saúde mental dos funcionários até maio de 2025. Essa é a principal mudança trazida pela atualização da Norma Regulamentadora Número 01 (NR-1) realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto deste ano.
Antes, as empresas eram responsáveis por avaliar apenas os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidente e psicossociais no ambiente de trabalho. Agora, elas também precisam considerar os fatores que possam afetar a saúde mental dos seus colaboradores.
Para cumprir essa nov ... clique aqui para ler mais.